Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы

На основании статьи 17 Федерального Закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» при замещении должности муниципальной службы в Администрации Зырянского района заключению трудового договора может предшествовать конкурс.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Конкурс не проводится при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

На муниципальную службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным постановлением Администрации Зырянского района от 18.04.2016 № 149а/2016 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Зырянского района».

В число квалификационных требований к должности муниципальной службы в Администрации Зырянского района входят требования:

1. К уровню профессионального образования.
2. К стажу муниципальной службы (государственной службы), стажу (опыту) работы по специальности.
3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Указанные требования должны быть прямо связаны с характером, задачами и функциями соответствующей должности муниципальной службы.

Справочную информацию по вопросам замещения вакантной должности муниципальной службы можно получить по телефону (38243) 38141 доп.60137 (Рыжова Татьяна Сергеевна)

Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, предоставляемой гражданином РФ, поступающим на государственную гражданскую службу РФ или муниципальную службу РФ»